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Ayudas para emplear a personas con discapacidad en centros especiales y empresas colaboradoras

Los centros especiales de empleo (CEE) y las empresas que contraten a personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral podrán optar a subvenciones con las que fomentar la inserción sociolaboral de este colectivo en la Comunidad Valenciana. Para ello, este año se establecen dos destinatarios y cuatro modalidades de ayuda:

  • Ayudas destinadas a los CEE:
    • Ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad
    • Proyectos de inserción a través de CEE+ I  (ayudas a los CEE que inserten trabajadores del propio CEE en la empresa ordinaria previa realización de un itinerario de inserción)
  • Ayudas a empresas del mercado ordinariopara fomentar en la empresa ordinaria la contratación indefinida de trabajadores/as con diversidad funcional procedentes de enclaves laborales
    • Ayudas a la contratación indefinida
    • Ayudas a la adaptación de puestos y eliminación de barreras arquitectónicas.

Este año la Generalitat destina a estas ayudas un presupuesto máximo de 18.960.000 euros, 3.630.000 euros más que el año pasado. La financiación queda repartida de la siguiente manera:

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Las empresas que contraten a personas en riesgo de exclusión social recibirán subvenciones

En noviembre de 2015 se publicó en el DOCV la resolución por la que se regulaban las ayudas destinadas a la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social. Esta inserción se haría ofreciendo a los destinatarios puestos de trabajo en Empresas de Inserción, para posteriormente lograr su inserción definitiva en el mercado laboral mediante empresas ordinarias. El importe global máximo destinado a las ayudas es de 425.000 euros, de los cuales 400.000 se destinarán a empresas de inserción y los 25.000 restantes a empresas ordinarias, aunque esta distribución puede modificarse.

La cuantía de la ayuda varía en función de la modalidad. En el caso de las Empresas de Inserción, que deben estar reconocidas como tal por el SERVEF, se subvenciona un 50% del salario mínimo interprofesional (SMI), incluidas pagas extraordinarias, de la contratación de la persona en riesgo de exclusión social;  hasta 21.000€ por la contratación a jornada completa y por un periodo de 12 meses del personal de apoyo sociolaboral para el acompañamiento en el puesto de trabajo y  hasta 500€ anuales en concepto de gastos corrientes subvencionables por cada trabajador. En el caso de las empresas ordinarias que contraten personal que previamente haya trabajado en una Empresa de Inserción, se subvencionará el 55% del SMI, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.

 

¿Cómo solicitarla?

La concesión de las subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, por lo que se tendrá en cuenta el momento de presentación de las solicitudes; en caso de que varias solicitudes tuvieran la misma fecha de entrada, se priorizaría a la que tuviera mayor número de mujeres en la plantilla. El plazo de presentación de las solicitudes depende del gasto subvencionable. En este sentido, las empresas de inserción pueden solicitar las ayudas para las siguientes líneas en los siguientes plazos, detallados en la bases dieciséis (pág. 9) y veintitrés (pág. 14) de la orden reguladora:

  • Contratar personas en situación o riesgo de exclusión social o mantener sus puestos de trabajo -> Un mes a partir de hoy, 25 de junio; o desde el día siguiente a la contratación, prórroga o inicio periodo subvencionable, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 15 de noviembre de 2016
  • Financiar los gastos salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación del personal de apoyo sociolaboral  -> Un mes desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el DOCV o desde el día siguiente a la contratación o prórroga, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 15 de noviembre de 2016
  • Gastos corrientes, para la puesta en marcha de las empresas de inserción ->  un mes desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el DOCV

Por otra parte, las empresas ordinarias podrán optar a una ayuda del 55% del SMI del trabajador, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias -> deberán presentarse en el plazo máximo de un mes contado desde la fecha de inicio de la prestación laboral y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2016.

El artículo 5 de la convocatoria recoge los plazos de presentación de solicitudes en los casos en los que las contrataciones se producen con posterioridad.

Las solicitudes se presentarán preferentemente en la Dirección General del Servef, pudiendo realizarlas telemáticamente en la web de SERVEF con firma electrónica avanzada. El acceso a la solicitud telemática, los modelos de solicitud (para empresas de inserción y para empresas ordinarias) y la documentación que debe entregarse está disponible en este enlace.

 

Documentos consultados

ORDEN 7/2015, de 10 de noviembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo.

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2016, de la directora general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en Empresas de Inserción y en empresas ordinarias de trabajo para 2016.

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Los empleadores de la Comunidad Valenciana recibirán subvenciones por contratar a jóvenes cualificados

Hace algunas semanas publicábamos las bases reguladoras del programa AVALEM Joves, destinado a la contratación de jóvenes cualificados. El DOCV de hoy ha recogido la convocatoria de estas ayudas para el año 2016, financiadas con tres millones de euros de los cuales el 51% se invertirá en la provincia de Valencia, el 37% en Alicante y el 12% en Castellón.

Son los empleadores de la Comunidad Valenciana (incluidos autónomos) quienes deben solicitar estas subvenciones antes del 31 de octubre de 2016 (inclusive), aunque la convocatoria especifica que “con carácter adicional a este plazo general, las solicitudes deberán presentarse en el plazo específico de dos meses desde la contratación”. Los contratantes están obligados a formalizar el contrato del joven por escrito y a mantener el empleo durante al menos un año. El importe de la subvención ascenderá a 7.338,24 euros, cifra que se eleva a 9.172,80 euros en el caso de contratación de jóvenes mujeres o de jóvenes con diversidad funcional.  Los contratos indefinidos a tiempo parcial (de al menos 30 horas semanales) serán subvencionables, pero la cuantía será proporcional.

Los destinatarios finales son los jóvenes de 16 a 30 años que cuentan con cualificación profesional (estudios universitarios, técnicos u otras titulaciones oficialmente reconocidas, requisito desglosado en las bases de la convocatoria) y que figuren inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana. Según el estudio realizado para establecer el Plan integral de formación y ocupación para jóvenes 2016-2020, en el que se enmarcan estas acciones de contratación, en la Comunidad Valenciana hay cerca de 73.000 jóvenes desempleados en la Comunidad Valenciana -cifra que según la Encuesta de Población Activa (EPA) se eleva a 133.000-, de los cuales más de un 20% tiene estudios superiores. Ver tabla

 

¿Cómo solicitarlas?

Los empleadores de naturaleza jurídica privada que actúen en la Comunidad Valenciana pueden presentar las solicitudes de manera presencial en las direcciones territoriales del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) o de manera telemática (necesario certificado digital) a través de la web de SERVEF. En este enlace se puede acceder al trámite, al impreso de solicitud y a todos los anexos que deben ser entregados. Las ayudas se concederán en régimen de concurrencia competitiva, lo que significa que el único criterio de adjudicación es “el momento en que se haya presentado (…) la solicitud y restante documentación exigida por la convocatoria”.

 

Documentos consultados:

RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2016, de la directora general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2016 las subvenciones destinadas al programa de fomento de empleo para la contratación de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

ORDEN 2/2016, de 20 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de fomento de empleo para la contratación de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

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