Categoría: EMPLEO

Más tiempo para paliar los daños producidos por incendios, menos presupuesto para doctorandos y más importe para subvenciones a cooperativas

Recogemos cinco conclusiones de la información publicada hoy, 3 de julio, en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

1- Más tiempo para paliar los daños producidos por los incendios de junio 2016

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del día de hoy ha recogido, entre otros asuntos, una ampliación del plazo para que trece corporaciones locales desarrollen actuaciones con las que aminorar los daños producidos por los incendios de junio de 2016. El pasado diciembre se publicaba en el DOGV la concesión de algo más de medio millón de euros en ayudas directas a determinados ayuntamientos para paliar los efectos de los incendios ocurridos a mediados de junio de 2016 en la Comunidad Valenciana y que afectaron a 15 municipios, quemando 4.o00 hectáreas. El importe podía ser invertido en aspectos como las infraestructuras o bienes, instalaciones agrarias o cinegéticas y, con “carácter excepcional”, también bienes muebles e inmuebles de personas físicas o jurídicas (no cubiertos por los seguros).

Entre otras obligaciones de los municipios beneficiados (tabla 1), se establecía que éstos tenían un plazo de seis meses desde el día siguiente de la publicación de la resolución, esto es, hasta el pasado 1 de junio de 2017. Sin embargo, un decreto del 30 de junio publicado hoy ha ampliado este plazo a once meses, con lo que las corporaciones locales tienen hasta noviembre para desarrollar las acciones para las que le fueron concedidos dichos importes.

Municipio beneficiado Cuantía concedida
Carcaixent 173.420,72
Anna 92.531,38
Chella 83.615,84
Sumacàrcer 78.768,76
Sellent 72.451,48
Terrateix 36.335,30
Llocnou de Sant Jeroni 24.633,00
Xàtiva 6.412,50
Cotes 3.977,02
Simat de la Valldigna 2.977,50
Alzira 2.500,98
Benifairó de les Valls 1.522,50
Bolbaite 709,80

 

 2 – Menos presupuesto en becas para doctorandos, más para actividades formativas

El DOGV ha recogido hoy la autorización de modificación presupuestaria propuesta por el Institut Cartogràfic Valencià, por la cual se minora el importe destinado a becas para doctorandos y se amplía, en su lugar, el crédito invertido en prácticas académicas formativas y en el Premio Pare Tosca, que tiene como objeto premiar Trabajos de Fin de Grado y Trabajos de Fin de Máster relacionados con la geomética (cartografia, sistemas de información geográfica, etc) y realizados por universitarios valencianos. En total, se han reducido 7.200 euros de los 17.000 presupuestados inicialmente para becas de doctorandos; 6.000 se han añadido a la partida de prácticas académicas formativas (lo que hace un total de 47.000 euros) y 1.200 al Premio Pare Tosca (que se suman a los 2.250 iniciales).

 

3 – Casi 500.000 euros más en subvenciones a la inversión por empresas cooperativas y sociedades laborales en la Comunitat Valenciana

La Conselleria de Economía Sostenible ha ampliado en 485.000 euros el importe total destinado a la convocatoria anticipada de subvenciones a la inversión. Estas medidas se enmarcan en las ayudas para el fomento de las empresas cooperativas y las sociedades laborales, y del empleo en las mismas, en la Comunitat Valenciana para el año 2017. En el documento se explica que, al haberse publicado éstas con antelación (enero de 2017) habían de limitar el importe máximo global a 315.000 euros, pero que en vista de que hay fondos propios disponibles, se incrementa a 800.000 esta cuantía. Las subvenciones a la inversión (recogidas en el artículo 16 de la orden reguladora) se convocaron con independencia del resto de actuaciones que contemplaba la orden reguladora (incorporación de desempleados como socios trabajadores o socios de trabajo a cooperativas y sociedades laborales, prestación de asistencia técnica y subvenciones para gastos de constitución de nuevas cooperativas o sociedades laborales). De estas tres últimas, todavía permanece abierto el plazo por el cual las cooperativas pueden solicitar:

  • Ayudas por razón de la incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras, o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales (importe global máximo 2.240.000 euros). Hasta el día 8 de septiembre de 2017, inclusive. Procedimiento explicado aquí.
  • Subvenciones para la constitución de nuevas cooperativas o sociedades laborales (importe global máximo 140.000 euros). Hasta el día 31 de julio de 2017. Procedimiento explicado en el artículo 4 de la convocatoria.

 

4 – Cuatro recursos contencioso-administrativos contra el modelo lingüístico educativo valenciano

Además, el DOGV de hoy ha recogido los cuatro recursos contencioso-administrativos de resoluciones del 5 de junio, que hacen referencia al decreto por el que se establece el modelo lingüístico educativo valenciano y se regula la aplicación a las enseñanzas no universitarias de la Comunitat Valenciana. Los recurrentes constantes son la Diputación Provincial de Alicante, Central Sindical Independiente y de Funcionarios en la Comunidad Valenciana (CSI-F), Asociación para la Defensa del Castellano y un cuarto presentado de manera colectiva por Alberto Martínez Bevia, José Manuel Carrillo González, Raúl Cantos López, José Ramón Pastor Pastor, Idiomas y Educación por el Derecho a Elegir Lenguas en Educación, Confederación Valenciana de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos de Centros de Enseñanza no Universitaria de la Comunidad Valenciana (COVAPA) y la Confederación de Padres de Alumnos de la Comunidad Valenciana.

 

5 – Contratos para la vigilancia y protección de los locales y para el mantenimiento integral de infraestructuras e instalaciones de Radiotelevisión valenciana, SAU por 279.000 y 83.000 euros, respectivamente.

Hoy se han publicado la oferta de licitaciones de varios servicios para Radiotelevisión Valenciana SAU (en liquidación). Uno de ellos tiene como objeto el servicio de vigilancia y protección de los locales, y el presupuesto máximo es de 279.039,78 €, IVA no incluido, para el período de 6 meses. El último contrato de estas características fue adjudicado a Securitas por un importe total de unos 680.000 euros para un año. En cuanto al mantenimiento de infraestructuras, para el que en esta ocasión se adjudica un importe máximo de 82.782,50 € (IVA excluido) para 6 meses, el último contrato se adjudicó a la empresa Genera Quatro por algo más de 200.000 euros.

Los interesados en presentar sus ofertas o solicitudes de participación deberán hacerlo en el Registro de la Entidad de Infraestructuras de la Generalitat hasta el 18 de julio a las 14:00h.

 

 

Bibliografía consultada

DECRETO 196/2016, de 30 de diciembre, del Consell, de aprobación de las bases reguladoras y de concesión de ayudas para paliar los daños producidos por los incendios forestales ocurridos en la Comunitat Valenciana en junio de 2016.

DECRETO 82/2017, de 30 de junio, del Consell, por el que se modifica la letra a del artículo 4 del Decreto 196/2016, de 30 de diciembre, del Consell, de aprobación de las bases reguladoras y de concesión de ayudas para paliar los daños producidos por los incendios forestales ocurridos en la Comunitat Valenciana en junio de 2016.

Resolución de 5 de junio de 2017, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento ordinario número [1], [2], [3], [4] a comparecer en la vía jurisdiccional.

Licitación número 2017/7. Servicio de vigilancia y protección de los locales de Radiotelevisión Valenciana, SAU.

Formalización del contrato número 2014/14 liquidación. Procedimiento abierto para la contratación del Servicio de vigilancia y protección de los locales de Radiotelevisión Valenciana, SAU (RTVV) en liquidación.

Licitación número 2017/8. Servicio de mantenimiento integral de infraestructuras e instalaciones de Radiotelevisión valenciana, SAU.

Formalización del contrato número 2014/11 liquidación. Procedimiento abierto para la contratación del servicio de mantenimiento integral de infraestructuras e instalaciones de Radiotelevisión Valenciana, SAU (RTVV), en liquidación

RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2017, de la consellera de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio, por la que se autoriza el expediente de modificación presupuestaria 0823/001/2017, de transferencia de crédito entre líneas de subvención del capítulo IV del presupuesto del Institut Cartogràfic Valencià para el ejercicio 2017.

Presupuestos 2017 Institut Cartogràfic Valencià

RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2017, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se amplía el crédito disponible para atender las subvenciones convocadas mediante la Resolución de 29 de diciembre de 2016, destinadas a la realización, en el ejercicio 2017, de inversiones reguladas en el artículo 16 de la Orden 23/2016, de 27 de octubre de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para el fomento de las empresas cooperativas y las sociedades laborales, y del empleo en las mismas, en la Comunitat Valenciana.

RESOLUCIÓN de 29 de diciembre de 2016, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se efectúa la convocatoria anticipada, para el ejercicio 2017, de las ayudas destinadas a la realización de inversiones reguladas en el artículo 16 de la Orden 23/2016, de 27 de octubre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

RESOLUCIÓN de 5 de mayo de 2017, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se convocan determinadas ayudas para el fomento de las empresas cooperativas y de las sociedades laborales, y del empleo en las mismas, en la Comunitat Valenciana, para el ejercicio 2017. 

ORDEN 23/2016, de 27 de octubre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para el fomento de las empresas cooperativas y de las sociedades laborales, y del empleo en las mismas, en la Comunitat Valenciana.

 

 

Ayudas para emplear a personas con discapacidad en centros especiales y empresas colaboradoras

Los centros especiales de empleo (CEE) y las empresas que contraten a personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral podrán optar a subvenciones con las que fomentar la inserción sociolaboral de este colectivo en la Comunidad Valenciana. Para ello, este año se establecen dos destinatarios y cuatro modalidades de ayuda:

  • Ayudas destinadas a los CEE:
    • Ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad
    • Proyectos de inserción a través de CEE+ I  (ayudas a los CEE que inserten trabajadores del propio CEE en la empresa ordinaria previa realización de un itinerario de inserción)
  • Ayudas a empresas del mercado ordinariopara fomentar en la empresa ordinaria la contratación indefinida de trabajadores/as con diversidad funcional procedentes de enclaves laborales
    • Ayudas a la contratación indefinida
    • Ayudas a la adaptación de puestos y eliminación de barreras arquitectónicas.

Este año la Generalitat destina a estas ayudas un presupuesto máximo de 18.960.000 euros, 3.630.000 euros más que el año pasado. La financiación queda repartida de la siguiente manera:

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Las empresas que contraten a personas en riesgo de exclusión social recibirán subvenciones

En noviembre de 2015 se publicó en el DOCV la resolución por la que se regulaban las ayudas destinadas a la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social. Esta inserción se haría ofreciendo a los destinatarios puestos de trabajo en Empresas de Inserción, para posteriormente lograr su inserción definitiva en el mercado laboral mediante empresas ordinarias. El importe global máximo destinado a las ayudas es de 425.000 euros, de los cuales 400.000 se destinarán a empresas de inserción y los 25.000 restantes a empresas ordinarias, aunque esta distribución puede modificarse.

La cuantía de la ayuda varía en función de la modalidad. En el caso de las Empresas de Inserción, que deben estar reconocidas como tal por el SERVEF, se subvenciona un 50% del salario mínimo interprofesional (SMI), incluidas pagas extraordinarias, de la contratación de la persona en riesgo de exclusión social;  hasta 21.000€ por la contratación a jornada completa y por un periodo de 12 meses del personal de apoyo sociolaboral para el acompañamiento en el puesto de trabajo y  hasta 500€ anuales en concepto de gastos corrientes subvencionables por cada trabajador. En el caso de las empresas ordinarias que contraten personal que previamente haya trabajado en una Empresa de Inserción, se subvencionará el 55% del SMI, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.

 

¿Cómo solicitarla?

La concesión de las subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, por lo que se tendrá en cuenta el momento de presentación de las solicitudes; en caso de que varias solicitudes tuvieran la misma fecha de entrada, se priorizaría a la que tuviera mayor número de mujeres en la plantilla. El plazo de presentación de las solicitudes depende del gasto subvencionable. En este sentido, las empresas de inserción pueden solicitar las ayudas para las siguientes líneas en los siguientes plazos, detallados en la bases dieciséis (pág. 9) y veintitrés (pág. 14) de la orden reguladora:

  • Contratar personas en situación o riesgo de exclusión social o mantener sus puestos de trabajo -> Un mes a partir de hoy, 25 de junio; o desde el día siguiente a la contratación, prórroga o inicio periodo subvencionable, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 15 de noviembre de 2016
  • Financiar los gastos salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación del personal de apoyo sociolaboral  -> Un mes desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el DOCV o desde el día siguiente a la contratación o prórroga, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 15 de noviembre de 2016
  • Gastos corrientes, para la puesta en marcha de las empresas de inserción ->  un mes desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el DOCV

Por otra parte, las empresas ordinarias podrán optar a una ayuda del 55% del SMI del trabajador, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias -> deberán presentarse en el plazo máximo de un mes contado desde la fecha de inicio de la prestación laboral y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2016.

El artículo 5 de la convocatoria recoge los plazos de presentación de solicitudes en los casos en los que las contrataciones se producen con posterioridad.

Las solicitudes se presentarán preferentemente en la Dirección General del Servef, pudiendo realizarlas telemáticamente en la web de SERVEF con firma electrónica avanzada. El acceso a la solicitud telemática, los modelos de solicitud (para empresas de inserción y para empresas ordinarias) y la documentación que debe entregarse está disponible en este enlace.

 

Documentos consultados

ORDEN 7/2015, de 10 de noviembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo.

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2016, de la directora general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en Empresas de Inserción y en empresas ordinarias de trabajo para 2016.

Los empleadores de la Comunidad Valenciana recibirán subvenciones por contratar a jóvenes cualificados

Hace algunas semanas publicábamos las bases reguladoras del programa AVALEM Joves, destinado a la contratación de jóvenes cualificados. El DOCV de hoy ha recogido la convocatoria de estas ayudas para el año 2016, financiadas con tres millones de euros de los cuales el 51% se invertirá en la provincia de Valencia, el 37% en Alicante y el 12% en Castellón.

Son los empleadores de la Comunidad Valenciana (incluidos autónomos) quienes deben solicitar estas subvenciones antes del 31 de octubre de 2016 (inclusive), aunque la convocatoria especifica que “con carácter adicional a este plazo general, las solicitudes deberán presentarse en el plazo específico de dos meses desde la contratación”. Los contratantes están obligados a formalizar el contrato del joven por escrito y a mantener el empleo durante al menos un año. El importe de la subvención ascenderá a 7.338,24 euros, cifra que se eleva a 9.172,80 euros en el caso de contratación de jóvenes mujeres o de jóvenes con diversidad funcional.  Los contratos indefinidos a tiempo parcial (de al menos 30 horas semanales) serán subvencionables, pero la cuantía será proporcional.

Los destinatarios finales son los jóvenes de 16 a 30 años que cuentan con cualificación profesional (estudios universitarios, técnicos u otras titulaciones oficialmente reconocidas, requisito desglosado en las bases de la convocatoria) y que figuren inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana. Según el estudio realizado para establecer el Plan integral de formación y ocupación para jóvenes 2016-2020, en el que se enmarcan estas acciones de contratación, en la Comunidad Valenciana hay cerca de 73.000 jóvenes desempleados en la Comunidad Valenciana -cifra que según la Encuesta de Población Activa (EPA) se eleva a 133.000-, de los cuales más de un 20% tiene estudios superiores. Ver tabla

 

¿Cómo solicitarlas?

Los empleadores de naturaleza jurídica privada que actúen en la Comunidad Valenciana pueden presentar las solicitudes de manera presencial en las direcciones territoriales del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) o de manera telemática (necesario certificado digital) a través de la web de SERVEF. En este enlace se puede acceder al trámite, al impreso de solicitud y a todos los anexos que deben ser entregados. Las ayudas se concederán en régimen de concurrencia competitiva, lo que significa que el único criterio de adjudicación es “el momento en que se haya presentado (…) la solicitud y restante documentación exigida por la convocatoria”.

 

Documentos consultados:

RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2016, de la directora general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2016 las subvenciones destinadas al programa de fomento de empleo para la contratación de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

ORDEN 2/2016, de 20 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de fomento de empleo para la contratación de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

Nuevo acuerdo para remunerar a los profesionales que colaboren en la prevención de cáncer de colon

El cáncer colorrectal es el más frecuente en España y representa la segunda causa de muerte por tumores, después del de tráqueas, bronquios y pulmón. En 2014 se registraron más de 1.500 muertes en la Comunidad Valenciana por el cáncer de colon y recto. Muchos de estos pacientes fueron diagnosticados cuando la enfermedad estaba avanzada, con lo cual se hacía necesario impulsar medidas para detectarlo en la fase inicial y reducir la tasa de mortalidad.

Estos fueron los motivos que llevaron a la Conselleria  a poner en marcha, en 2005, un programa de detección precoz del cáncer de colon dirigido a hombres y mujeres de entre 50 y 69 años. Para ello, se incorporó como prueba de cribado el test de sangre oculta en heces: cuando esta prueba da positivo, se procede a estudios más complejos para confirmar o descartar la enfermedad.

Estas medidas se llevan a cabo por personal sanitario capacitado para ello. En 2006 se regularon -y en 2008 se incrementaron- las remuneraciones que recibirían los profesionales que participaran en la detección precoz del cáncer de colon fuera de su horario ordinario. Sin embargo, en esos acuerdos no se contempló al personal especialista en anatomía patológica, que son quienes analizan las biopsias y realizan el informe según el cual se diseña el tratamiento para el paciente.

El DOCV de hoy ha recogido el texto por el cual se establecen las remuneraciones para el personal que quiera participar en el programa de detección precoz de cáncer colorrectal fuera de su horario: personal facultativo especialista en realizar colonoscopias, sedación profunda o anatomía patológica; personal de enfermería, auxiliar de enfermería o personal técnico especialista en anatomía patológica.

Sin embargo, el Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (SIMAP) expuso los motivos por los que se negaba a firmar este acuerdo. El primero es que el acuerdo no especifica que el personal competente para realizar la sedación son los especialistas en Anestesia y Reanimación. SIMAP argumenta que el hecho de que otros especialistas tengan un cursillo de técnicas de sedación profunda y que no se hayan recogido incidencias significativas hasta ahora no es motivo suficiente para no especificar que deben ser anestesistas quienes lleven a cabo esta tarea.

Los otros tres motivos esgrimidos hacen referencia a la no existencia de garantías respecto a que no se sobrepasará la jornada máxima ordinaria anual ni se dejarán de respetar los tiempos de descanso; la defensa de que el trabajo de cribado debería integrarse en la actividad habitual de los centros y dejar de ser una actividad extraordinaria y fuera de la jornada habitual; y, por último, que el importe de las retribuciones es  “claramente insuficiente”. Importe que, para los estudios anatomopatológicos, asciende a 38,56 euros brutos para personal facultativo y 15,42 euros brutos para personal técnico.

 

Documentos consultados:

ACUERDO de 3 de junio de 2016, del Consell, por el que se establecen las remuneraciones aplicables para determinadas actividades de detección precoz del cáncer colorrectal

ACUERDO de 9 de mayo de 2008, del Consell, por el que se establece el nuevo programa de autoconcertación para la reducción de la lista de espera quirúrgica en el sistema sanitario de la Comunitat Valenciana, y se modifican las remuneraciones aplicables para determinadas actividades de detección precoz del cáncer

ACUERDO de 9 de mayo de 2008, del Consell, por el que se establece el nuevo programa de autoconcertación para la reducción de la lista de espera quirúrgica en el sistema sanitario de la Comunitat Valenciana, y se modifican las remuneraciones aplicables para determinadas actividades de detección precoz del cáncer.

Comunicado del SIMAP.

Programa del cáncer colorrectal en la Comunidad Valenciana

INE – Comunitat Valenciana. Defunciones por provincia de residencia, causas (lista reducida), sexo y edad .

Los taxistas de Alicante no tendrán obligación de descansar los viernes y vísperas de festivo a última hora de la noche

La Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio había resuelto hace algunos meses la regulación del sistema de días de descanso obligatorios para los taxistas de Alicante durante el año 2016, según la cual los taxistas tenían la obligación de descansar un día a la semana y “ocho horas en turnos de mañana, tarde o noche en los cuatro días de la semana restantes”. Los sábados y domingos se reparten entre las licencias con número par o impar según sea par o impar el día de la semana, tal y como explica la resolución publicada hoy en el DOCV.

taxi-1161124_960_720Sin embargo, ante “las reiteradas demandas del sector (…) y la persistencia del impacto negativo en la demanda del servicio del taxi provocada por la crisis económica”, tal y como justifica el texto, la Conselleria ha modificado el régimen de descanso obligatorio en la prestación de los servicios de en el área alicantina, según la cual entre las once y las doce de la noche de los viernes y vísperas de festivo “no será de aplicación la obligación de descanso adicional, existiendo, por lo tanto, libertad para prestar servicio a los taxis que no les toque descansar ese día”.

 

 

Documentos consultados:

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2016, de la Dirección General de Obras Públicas, Transporte y Movilidad, por la que se establece un nuevo régimen de días de descanso obligatorio en la prestación de servicios de transporte público de viajeros en automóviles de turismo en el Área de Prestación Conjunta de Alicante para el año 2016.

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2016, de la Dirección General de Obras Públicas, Transporte y Movilidad, por la que se regula el sistema de días de descanso obligatorio en la prestación de servicios de transporte público de viajeros en automóviles de turismo en el área de prestación conjunta de Alicante para el año 2016

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2014, de la Dirección General de Transportes y Logística, por la que se regula el sistema de descanso obligatorio en la prestación de servicios de taxis, así como su distribución para el año 2015, en el área de prestación conjunta de Valencia

La Generalitat impulsa un programa para fomentar la contratación de jóvenes cualificados

La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo publica las bases del programa de fomento de empleo para la contratación de personas jóvenes cualificadas, con el que se pretende incentivar el empleo para jóvenes de entre 16 y 30 años cualificados e inscritos (según art. 3 de la orden) en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del ámbito de la Comunidad Valenciana.

Este colectivo agrupa a licenciados, diplomados, graduados, postgraduados, doctores, técnicos o técnicos superiores y poseedores de otras titulaciones oficiales o certificado de profesionalidad. Por someterse al régimen de minimis, tampoco podrán concederse estas ayudas a los sectores de pesca y acuicultura, producción primaria de productos agrícolas y otros sectores recogidos en el Artículo 18 del texto.

El programa está dirigido a empleadores de la Comunidad Valenciana con naturaleza jurídica privada, incluidos los autónomos y excluidas otras unidades económicas como las sociedades civiles, las agrupaciones de personas físicas o jurídicas y comunidades de bienes.  El programa subvencionará acciones de contratación indefinida inicial a jornada completa por un importe equivalente al resultado de multiplicar el 80 % del Salario Mínimo Interprofesional por un mínimo de 12 meses (los porcentajes pueden ser modificados según la primera disposición final del programa).  En el caso de jóvenes con discapacidad o mujeres jóvenes, el porcentaje será del 100 %. Por otro lado, los contratos indefinidos a tiempo parcial de más de 30 horas semanales son subvencionables pero la cuantía será reducida proporcionalmente.

Las subvenciones se iniciarán desde la Dirección General del SERVEF y la financiación de cada convocatoria variará en función del número de desempleados de cada provincia menores de 30 años registrados en el SERVEF.

ORDEN 2/2016, de 20 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de fomento de empleo para la contratación de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.